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2022年黑龍江省公務員招錄中公專題

2022年黑龍江公務員考試分數線

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2022年黑龍江公務員考試分數線

黑龍江省考分數線

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2021下半年黑龍江公務員考試筆試成績分數線

2021下半年黑龍江公務員考試分數線已發布,黑龍江中公教育小編為考生整理了,2021下半年黑龍江省考筆試最低合格分數線通知如如下,供廣大考生參考。

經研究,黑龍江省2021年度公檢法司系統及邊境縣(市、區)急需緊缺崗位考試錄用公務員筆試最低合格分數線(以折合前分數為標準)劃定如下:

1.行政職業能力測驗與申論成績之和不低于70分,且此兩科單科成績均不低于30分。

2.加試專業科目的考生,專業科目成績不劃定最低分數線,若專業科目成績為零分,不允許進入面試。

2021下半年黑龍江省考公告匯總(4642人)

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2021上半年黑龍江公務員考試筆試成績分數線

2021年度黑龍江公務員考試經研究,2021年度黑龍江省公務員考試筆試最低合格分數線(以折合前分數為標準)劃定如下:

1. 報考省級招考職位考生,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于80分,且此兩科單科成績均不低于35分;

2. 報考市縣級招考職位考生,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于75分,且行政職業能力測驗不低于30分,申論不低于35分;

3. 報考鄉鎮級招考職位考生,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于70分,且此兩科單科成績均不低于30分。

4. 加試公安專業科目的考生,加試科目成績不劃定最低分數線,若加試科目成績為零分,不允許進入面試。

黑龍江省考分數線

2020黑龍江公務員考試筆試成績分數線

2020年度黑龍江公務員考試筆試最低合格分數線(以折合前分數為標準)確定如下:

一、公共科目

經研究,2020年度黑龍江省公務員考試筆試最低合格分數線(以折合前分數為標準)劃定如下:

1. 報考省級招考職位考生,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于80分,且此兩科單科成績均不低于35分;

2. 報考市縣級招考職位考生,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于75分,且行政職業能力測驗不低于30分,申論不低于35分;

3. 報考鄉鎮級招考職位考生,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于70分,且此兩科單科成績均不低于30分。

4. 加試公安專業科目的考生,加試科目成績不劃定最低分數線,若加試科目成績為零分,不允許進入面試。

黑龍江省考分數線

2019黑龍江公務員考試筆試成績分數線

2019年度黑龍江公務員考試筆試最低合格分數線(以折合前分數為標準)確定如下:

一、公共科目

1、《黑龍江省2019年度艱苦邊遠地區縣(市、區)、鄉(鎮)機關(單位)考試錄用公務員招考計劃》所含崗位,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于70分,且此兩科單科成績均不低于30分;

2、《黑龍江省2019年度公檢法司系統考試錄用公務員招考計劃》所含崗位,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于75分,且行政職業能力測驗不低于30分,申論不低于35分;

3、《黑龍江省2019年度省直和市(地)直屬機關(單位)考試錄用公務員招考計劃》所含崗位,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于80分,且此兩科單科成績均不低于35分。

同崗位成績分差查詢系統入口

二、專業科目

1、外語專業:英語專業不低于60分,俄語專業不低于60分,日語專業不低于70分,朝鮮語專業不低于65分;

2、公檢法司專業:招警專業科目、檢察專業基礎知識、審判專業基礎知識、司法行政系統人民警察崗位基礎知識不劃定最低合格分數線,若該科目成績為零分,不允許進入面試。

2019黑龍江公務員考試總成績計算方式

計算方式為:
筆試總成績按100分計。
艱苦邊遠地區以及省直和市(地)直屬機關(單位) 筆試總成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績)÷2。
公檢法司系統
(1)一般職位的報考人員筆試總成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績)÷2
(2)參加專業科目考試的報考人員筆試總成績=(行政職業能力測驗成績×2+申論成績×2+專業科目考試成績)÷5

筆試結束后,由省級公務員主管部門結合艱苦邊遠地區基層機關(單位)人員需求實際、公檢法司系統人員需求實際、省市機關(單位)人員需求實際,研究確定最低合格分數線。

面試成績按100分計,低于60分者不予錄用。

考試總成績按100分計??荚嚳偝煽?筆試總成績×70%+面試成績×30%。根據考試總成績,按照報考人員與招考職位1:1的比例由高分到低分確定體檢、考察人員名單。若考試總成績相同, 分別依次以行政職業能力測驗成績、面試成績、專業科目筆試成績的高低順序確定參加體能測評、體檢和考察人選。

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及時關注考試動態,本頁面會在第一時間發布黑龍江公務員考試錄用公務員信息。

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2018黑龍江公務員考試筆試成績分數線

2018黑龍江公務員考試筆試成績已發布,廣大參加黑龍江公務員考試的考生可【Ctrl+D】收藏本專題頁面!,參加此次考試的同學可以參考下方筆試成績分數線

2018黑龍江公務員筆試成績查詢入口

本次公務員招考公共科目最低合格分數線以折合前分數為標準:

1、《黑龍江省2018年度艱苦邊遠地區縣(市、區)、鄉(鎮)機關(單位)考試錄用公務員招考計劃》所含崗位,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于70分,且此兩科單獨成績均不低于30分;

2、《黑龍江省2018年度公檢法司系統考試錄用公務員招考計劃》所含崗位,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于75分,且行政職業能力測驗不低于30分,申論不低于35分;

3、《黑龍江省2018年度省直和市(地)直屬機關(單位)考試錄用公務員招考計劃》所含崗位,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于80分,且此兩科單獨成績均不低于35分。

專業科目成績不劃定分數線,若加試專業科目的考生該科目成績為零分,取消其進入面試資格。

2018黑龍江公務員考試總成績計算方式

計算方式為:“考試總成績滿分為100分??荚嚳偝煽?筆試總成績×70%+面試成績×30%。根據考試總成績按招考職位1:1的比例由高分到低分確定體能測試及體檢考察人員名單。若考試總成績相同,分別依次以行政職業能力測驗成績、面試成績、專業科目考試成績的高低順序確定體檢考察人選”。

2017黑龍江公務員考試筆試成績分數線

本次公務員招考公共科目最低合格分數線以折合前分數為標準:

1、《黑龍江省2017年度艱苦邊遠地區縣(市、區)、鄉(鎮)機關(單位)考試錄用公務員招考計劃》所含崗位,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于70分,且此兩科單獨成績均不低于30分;

2、《黑龍江省2017年度公檢法系統考試錄用公務員招考計劃》所含崗位,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于75分,且行政職業能力測驗不低于30分,申論不低于35分;

3、《黑龍江省2017年度省直和市(地)直屬機關(單位)考試錄用公務員招考計劃》所含崗位,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于80分,且此兩科單獨成績均不低于35分。

專業科目成績不劃定分數線,若加試專業科目的考生該科目成績為零分,取消其進入面試資格。

2017黑龍江公務員考試總成績計算方式

計算方式為:“考試總成績滿分為100分??荚嚳偝煽?筆試總成績×70%+面試成績×30%。根據考試總成績按招考職位1:1的比例由高分到低分確定體能測試及體檢考察人員名單。若考試總成績相同,分別依次以行政職業能力測驗成績、面試成績、專業科目考試成績的高低順序確定體檢考察人選”。

2016黑龍江公務員考試筆試成績分數線

本次公務員招考公共科目最低合格分數線以折合前分數為標準:

1、《黑龍江省2016年度艱苦邊遠地區縣(市、區)、鄉(鎮)機關考試錄用公務員招考計劃》所含崗位,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于70分,且此兩科單獨成績均不低于30分;

2、《黑龍江省2016年度公檢法系統考試錄用公務員招考計劃》所含崗位,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于75分,且行政職業能力測驗不低于30分,申論不低于35分;

3、《黑龍江省2016年度省直和市(地)直屬機關考試錄用公務員招考計劃》所含崗位,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于80分,且此兩科單獨成績均不低于35分。

專業科目不劃定最低合格分數線,若報考有加試專業科目崗位的考生加試科目成績為零,不允進入面試。

2016黑龍江公務員考試總成績計算方式

計算方式為:“考試總成績滿分為100分??荚嚳偝煽?筆試總成績×70%+面試成績×30%。根據考試總成績按招考職位1:1的比例由高分到低分確定體能測試及體檢考察人員名單。若考試總成績相同,分別依次以行政職業能力測驗成績、面試成績、專業科目考試成績的高低順序確定體檢考察人選”。

2015黑龍江公務員考試筆試成績分數線

本次公務員招考公共科目最低合格分數線以折合前分數為標準:

1、《黑龍江省2015年度艱苦邊遠地區縣(區)、鄉(鎮)機關公務員錄用考試招考計劃》所含崗位,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于70分,且此兩科單獨成績均不低于30分;

2、《黑龍江省2015年度公檢法系統公務員錄用考試招考計劃》所含崗位,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于75分,且行政職業能力測驗不低于30分,申論不低于35分;

3、《黑龍江省2015年度省直和市(地)直屬機關公務員錄用考試招考計劃》所含崗位,行政職業能力測驗與申論成績之和不低于80分,且此兩科單獨成績均不低于35分。

2015黑龍江公務員考試總成績計算方式

計算方式為:“考試總成績滿分為100分??荚嚳偝煽?筆試總成績×70%+面試成績×30%。根據考試總成績按招考職位1:1的比例由高分到低分確定體能測試及體檢考察人員名單。若考試總成績相同,分別依次以行政職業能力測驗成績、面試成績、專業科目考試成績的高低順序確定體檢考察人選”。

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