1.考察采取差額考察的辦法,根據總成績由高到低的順序按考察人數與計劃調入人數一般不高于2:1的比例確定考察人選。若按比例確定的考察人選最后一名出現并列,則并列人員一同進入考察范圍。
2.市生態環境局選派考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察,突出政治標準,深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況,重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,并據實形成書面考察材料。
3.考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進行,根據需要可進行專項調查、延伸考察等,充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織(人事)部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見,并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄,對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查??疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關事項、進行經濟責任審計的,按照有關規定執行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象,注重聽取服務對象的意見。
4.考察人選放棄資格的,須在考察前或考察結束后3個工作日內提出??疾烊诉x出現空缺的,按同一職位競爭擇優排序評價結果依次進行遞補。
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